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| 年会活动篇课程 |
| 文章出处： 发布时间：2008-08-19 |
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项目背景：
一年即将结束，如何保持高昂的士气？如何续写曾经的辉煌？如何在未来的征程中步伐一致？如何在今朝短暂相聚中为未来做一个完美的筹划？ 如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？年会，不再是简单的把酒言欢，不再是短暂的“歌舞升平”；年会，是拼搏一年后的冷静的回眸，是历经险阻后沉着的展望，是终点也是起点，是结束更是开始；年会，是开启未来无限希望的钥匙，为每一个个体都将带来欣喜与感动!
设计目标：
积极有效合作，树立合力制胜的信念；优化年会结构，提高年会质量；回顾过去，展望未来；展现企业文化，增强公司员工的团队精神；消除隔膜，增加公司员工间的沟通、信任和理解。激励势气！
设计思想：
以宣扬企业文化、提升团队凝聚力为主线，在年会中融入体验式培训，将培训项目与庆贺活动相结合，加强参会人员的团队意识，增强员工对企业的认同及归属感，同时激发参会人员的高昂士气，让激情飞扬，让活力四射，让每一个人都为昨天骄傲，为今天喝彩，为明天再续辉煌而努力 !
嵌入式 ：将体验式培训作为年会活动的一部分，根据企业本身年会的设计特点结合企业文化，设计完善的年会活动方案。
整合式 ：根据年会活动的具体目标，将体验式培训融入整个活动中，二者有机结合，兼顾活动的趣味性，设计完整的年活动方案。
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